• Jak szkoła może przygotowywać uczniów do radzenia sobie ze stresem, presją i funkcjonowaniem w świecie cyfrowym oraz lepiej odpowiadać na potrzeby grup szczególnie narażonych na utratę kontaktu ze szkołą i systemem wsparcia? 

• Jaką rolę powinny odgrywać samorządy w budowaniu lokalnych programów wsparcia zdrowia psychicznego i edukacji zdrowotnej oraz czy edukacja zdrowotna powinna być stałym elementem systemu edukacji? 

• Jaką odpowiedzialność za epidemię otyłości ponoszą państwo i biznes oraz czy zdrowie społeczeństwa powinno być mierzalnym elementem ESG, wspieranym przez narzędzia regulacyjne, fiskalne i edukacyjne? 

• Jak zapewnić skuteczne leczenie otyłości w sytuacji niedoboru specjalistów, ograniczonego finansowania publicznego i rosnącej roli nowoczesnych, kosztownych terapii? 

• Czy AI może być bezpiecznym narzędziem wsparcia psychicznego i zdrowotnego, czy może prowadzić do powstania równoległego systemu pomocy o niższej jakości i niejasnej odpowiedzialności? 

• Jak przeciwdziałać dezinformacji zdrowotnej i działalności niezweryfikowanych „specjalistów” online oraz pomóc użytkownikom rozpoznawać wiarygodne źródła wiedzy i wsparcia? 

• Jak genomika i epigenetyka zmieniają profilaktykę i leczenie oraz w jaki sposób medycyna personalizowana może uzupełniać podejście populacyjne? 

• Jak wykorzystać wiedzę o indywidualnych uwarunkowaniach genetycznych i stylu życia, jednocześnie nie pogłębiając nierówności w dostępie do zaawansowanych technologii medycznych? 

Okrągły Stół Zdrowych Miast 

• Spotkanie prezydentów i przedstawicieli miast osiągających najwyższe wyniki w poprzednich edycjach Indeksu Zdrowych Miast, organizowane w kontekście piątej edycji indeksu. 

• Rozmowa o tym, jak strategie, polityki miejskie i podejmowane przez samorządy działania przekładają się w praktyce na zdrowie mieszkańców. 

• Jak procesy suburbanizacji i rozlewania się miast (urban sprawl) wpływają na stabilność budżetów samorządowych i koszty usług miejskich? 

• Czy w obliczu problemów depopulacji i migracji współczesne metropolie powinny na nowo zdefiniować swoje granice funkcjonalne? 

• Jak przeciwdziałać wykluczeniu osób starszych i jakie usługi opiekuńcze powinny być rozwijane na poziomie lokalnym? 

• Jak projektować przestrzeń publiczną oraz polityki miejskie sprzyjające długiemu i zdrowemu życiu? 

• Jak rosnące wydatki na bezpieczeństwo i zmieniające się priorytety budżetowe wpływają na rozwój miast oraz czy inwestycje w zdrowie i jakość życia można traktować jako element bezpieczeństwa państwa? 

• Jakie modele finansowania pozwolą samorządom utrzymać inwestycje społeczne i zwiększać odporność finansową miast w czasach kryzysu? 

• Jak AI i nowe technologie zmieniają proces diagnozy i leczenia oraz czy personalizacja medycyny może poprawić efektywność systemu ochrony zdrowia? 

• Jak zapewnić powszechny dostęp do nowych technologii, jednocześnie odpowiedzialnie zarządzając danymi zdrowotnymi i prywatnością pacjentów? 

• Czy zdrowie pracowników powinno stać się elementem raportowania ESG i zarządzania ryzykiem, a samorządy – jako jedni z największych pracodawców – wyznaczać standardy w tym obszarze? 

• Jak absencja, wypalenie i rotacja wpływają na wyniki organizacji oraz jak mierzyć wpływ inwestycji w zdrowie na produktywność, retencję i ROI? 

• Czy empatia może być kompetencją menedżerską, która przekłada się na zdrowie zespołu, retencję i wyniki, także w zespołach wielopokoleniowych? 

• Gdzie przebiega granica między empatią a unikaniem trudnych decyzji i jaką rolę w dbaniu o dobrostan pracowników odgrywa dziś menedżer średniego szczebla? 

Okrągły Stół Zdrowych Miast 

• Spotkanie prezydentów i przedstawicieli miast osiągających najwyższe wyniki w poprzednich edycjach Indeksu Zdrowych Miast, organizowane w kontekście piątej edycji indeksu. 

• Rozmowa o tym, jak strategie, polityki miejskie i podejmowane przez samorządy działania przekładają się w praktyce na zdrowie mieszkańców. 

• Czy programy wellbeingowe i benefity zdrowotne odpowiadają na realne potrzeby pracowników oraz rzeczywiście ograniczają absencję, czy pozostają głównie elementem employer brandingu? 

• Jak mierzyć skuteczność programów zdrowotnych i kto powinien za nie odpowiadać: HR, zarząd, menedżerowie, BHP czy medycyna pracy? 

• Jak AI zmienia charakter pracy i które kompetencje – m.in. krytyczne myślenie, kreatywność i umiejętność budowania relacji – pozostaną kluczowe? 

• Czy AI zwiększy czy zmniejszy presję psychiczną pracowników i jak firmy mogą przygotować zespoły do transformacji oraz budować potrzebne kompetencje? 

• Dlaczego pracownicy nie wykorzystują dostępnych pakietów medycznych i jak dzięki danym zdrowotnym oraz informacjom o stylu życia lepiej personalizować działania profilaktyczne? 

• Czy firmy powinny szerzej inwestować w profilaktykę chorób cywilizacyjnych oraz rozwój mobilnych form profilaktyki i diagnostyki? 

Po zakończeniu części merytorycznej wydarzenia zapraszamy do rozmów przy poczęstunku od organizatora.

Skorzystaj z bezpłatnych badań słuchu i wzroku oraz analizy składu ciała w Przychodni Mobilnej i na stoisku LUX MED.

Poznaj ekonomię wartości, sięgnij po książki inspirujących autorów i zabierz ze sobą gadżety OEES.

Odwiedź stoisko Diagnostyki i poznaj ofertę badań oraz rozwiązań wspierających profilaktykę i zdrowie.

Poznaj praktyczne metody wspierania dobrostanu psychicznego, budowania odporności oraz tworzenia bezpiecznych i włączających środowisk w społecznościach lokalnych.